Concepto de talento:
1.Como empleado de la empresa, el mejor candidato es el activo más valioso de la empresa y la fuerza motriz del desarrollo sostenible de la empresa.Tid respeta los valores de cada empleado, presta atención a la integridad del empleado y a la ética profesional de asumir la responsabilidad, promueve la comunicación, la cooperación, la dedicación y la ayuda mutua.Tid proporciona un buen entorno de trabajo y una plataforma de desarrollo para los empleados a través de la gestión científica y estandarizada. El crecimiento de los empleados está estrechamente relacionado con el plan de desarrollo de la empresa. Los empleados y las empresas se esforzarán por realizar la visión y la Misión de tid y desarrollar y progresar juntos.
2.La formación integral, la mejora sincrónica, la innovación y el progreso tid se adhieren al crecimiento del equipo para maximizar el valor personal;¡Persistir en el principio de la competencia justa y saludable, proporcionar a cada empleado una excelente plataforma de desarrollo del trabajo, mejorar el desarrollo personal y las oportunidades de capacitación, hacer que su progreso continuo en un entorno de trabajo desafiante, realizar el mayor valor!
3.Elegir por el corazón de la justicia, por la moral del pueblo;Con la tendencia de la educación, con el resultado de los resultados para retener a los talentos, la implementación de "Quién puede, pingrang yongzhuo" mecanismo de competencia de talentos, para que la gente se adapte a sí misma, para adaptarse a sí misma.El desarrollo se centra en atraer y acoger talentos, introducir talentos bajo la Guía de los valores básicos y promover la realización de los objetivos empresariales.
Horas de servicio: (de lunes a viernes) 9: 00 ~ 18: 00
Dirección: A602-A605, kaixiang Electronic Commerce Building, no. 50 JUYUAN Street, xicha Road, Baiyun District, Guangzhou, Guangdong
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