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1.最佳工作人才作为企业员工,是最宝贵的资产,是企业可持续发展的动力。 TID尊重每位员工的价值,重视员工的诚信和勇于承担职业道德的责任,促进沟通,合作与奉献,互助。 TID以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,员工的成长与公司的发展规划息息相关,员工与企业将努力实现“ TID”的愿景和使命,共同发展与进步。

2.全面培训,同步改进,创新和进步TID坚持团队的成长,以实现个人价值的最大化;坚持公平,健康竞争的原则,为每位员工提供出色的工作发展平台,改善个人发展和培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断进步,实现最大价值!

3.以正义的心选择,以人民的道德为选择;以潜力的教育,以成果留住人的人才实施“谁能,扁平使永卓”的人才竞争机制,使人们适应自己的位,合适的人。并吸收和容纳人才的发展眼光,在核心价值观的引导下,引进人才,以促进企业目标的实现。

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