组织建设

 人才理念:

1. 唯才是用,唯德重用

亿莱顿视员工为企业之本,是企业最宝贵的财富,是企业持续发展的动力。亿莱顿尊重每位员工的价值,注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,员工的成长与公司的发展规划息息相关,员工与企业将为努力实现“TID”的愿景与使命共同发展和进步。

2. 全员培训,同步提高,创新进步

亿莱顿坚持团队的成长,才能实现个人价值的最大化;坚持公平与良性竞争的原则,为每一位员工提供优秀的职位发展平台,完善个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!

3. 以公正之心选人,以道义之理待人;以潜力之能育人,以业绩之果留人

推行“能者上,平者让,庸者下”的人才竞争机制,做到人适其位,位适其人。并以发展的眼光吸收和容纳人才,在核心价值观的导向下引进人才,推动企业目标的实现。